بعد ظهر يوم 10 أغسطس ، عقد اجتماع القراءة والنمو التاسع في كايهوا رسميًا في مقر هوانغيان. السيد دانييل ليانغ - الرئيس التنفيذي لشركة Kaihua Moulds لدراسة كتاب "نمو الأداء" ، وجعل أهداف شركة Kaihua وأهداف الإدارة أكثر وضوحًا من خلال الألعاب الحربية ، حتى يتمكن الموظفون من التحرك حقًا ، ويوقظون ويستقرون على إمكانات جميع الموظفين من خلال الخطوات الأربع من "الهدف والتقييم والتحديد".
تنشيط الإنسانية ، انتقل إلى الأول
قبل أن يبدأ نادي القراءة ، أعطى السيد دانييل ليانغ - الرئيس التنفيذي لشركة Kaihua Molds التدريب الداخلي "آلية عالية الأداء - تنشيط الطبيعة البشرية والانتقال نحو أول" إلى جميع الإدارة المتوسطة والكبار في Kaihua. من خلال الأداء الاستراتيجي من خلال الأداء الاستراتيجي وإنه في إدارة التطوير.
مشهد نادي دفتر نمو الأداء
فحصت كل مجموعة ملاحظات بعضها البعض
في نادي القراءة ، قام زعيم المجموعة والسيد دانييل ليانغ بفحص أعضاء المجموعة الآخرين بشكل عشوائي.
مناقشة المجموعة والمشاركة
قسّم المجموعة إلى فرق ، وشركاء شركاء داخل كل فريق يشاركون تأملات القراءة والمناقشة معًا.
تطوير خطة تحسين
يتم تلخيص آراء كل فريق ، ويقوم الفريق بتحسين وجهات النظر لإنشاء خطة لتحسين الفريق.
مشاركة خطة تحسين الفريق
يأخذ كل ممثل فريق المرحلة لتقديم التفكير وراءه وتبادل خطة تحسين الفريق.
تنعكس كل مجموعة على أوجه القصور ومجالات التحسين في عملها بناءً على نقاط المعرفة الأساسية التي اكتسبوها من قراءة "نمو الأداء" ، ويلخصها. أخيرًا ، يقومون بتقطير الأفكار الأساسية في خطة تحسين الفريق ، ويحددون الشخص المسؤول والمراقبة ، ويأخذ كل ممثل فريق المرحلة لتقديم التفكير وراء خطة تحسين الفريق.
كايهوا قوالب صورة فريق ممتازة
بعد جلسة المشاركة ، فاز الفريق الثالث بالمركز الأول في نادي القراءة من خلال تسجيل كل عضو في المجموعة والسيد دانييل ليانغ.
قدم السيد دانييل ليانغ شهادة الشرف للفريق الفائز في قوالب كايهوا والتقط صورة جماعية.
اقض نادي الكتب القادم معًا
وقت النشر: أغسطس -21-2024