في صباح يوم 21 يوليو، قاد هي نايرو، نائب عميد كلية الهندسة الميكانيكية والكهربائية في جامعة شانشي للعلوم والتكنولوجيا، وفداً مكوناً من 3 أعضاء لزيارة شركة تشجيانغ كاي هوا مولد المحدودة. وأجروا مناقشات معمقة حول توظيف الخريجين، والتعاون بين الصناعة والأوساط الأكاديمية والبحث العلمي، وبرامج التدريب الداخلي لطلاب الجامعات.
استُقبل الوفد بحفاوة من قبل السيد لي ماومينغ، نائب المدير العام للشركة، والسيدة ماو شياوتشيان، مديرة الموارد البشرية. وتبادل الطرفان وجهات النظر حول تنمية المواهب والابتكار التكنولوجي التعاوني، وأقاما حفلاً لتسليم لوحة تذكارية لـ"قاعدة التوظيف والتدريب"، مما يمثل مرحلة جديدة في التعاون بين الجامعة والشركات.
قام السيد هي ووفد جامعة شانشي للعلوم والتكنولوجيا، برفقة السيد لي، بجولة تعريفية في جناح الابتكار التابع للشركة. وقدّم السيد لي عرضًا تفصيليًا لتاريخ الشركة، وأنشطتها الأساسية، ونقاط قوتها التكنولوجية، مع التركيز على إنجازات كاي هوا الابتكارية في أربعة قطاعات رئيسية: السيارات، والأجهزة الطبية، والخدمات اللوجستية، والأجهزة المنزلية والأثاث. وأشاد وفد الجامعة بريادة كاي هوا في مجال الصناعة القائمة على التكنولوجيا، وتركيزها الاستراتيجي على التصنيع الذكي والتحول الأخضر.
في منشأة الإنتاج، استكشف الوفد النظام البيئي للتصنيع الذكي في كاي هوا، مع التركيز بشكل خاص على "ورشة العمل بدون أضواء".–مركز إنتاج مؤتمت بالكامل، حيث يُمكّن تكامل إنترنت الأشياء الصناعية (IIoT) والروبوتات من عمليات عالية الكفاءة دون الحاجة إلى تدخل بشري. وقد أوضح السيد لي كيف تدعم هذه التقنيات دور شركة كاي هوا الرائد في التحول الرقمي والذكي، مُستعرضًا تحليلات البيانات في الوقت الفعلي، وأنظمة الصيانة التنبؤية، وتحسين العمليات المدعوم بالذكاء الاصطناعي. وأكدت هذه الزيارة التزام شركة كاي هوا مولدز بقيادة انتقال القطاع نحو نماذج تصنيع مستدامة مدفوعة بتقنيات الثورة الصناعية الرابعة.
بعد الجولة، عقدت السيدة ماو ندوة خاصة مع وفد الجامعة. وناقش الطرفان المواضيع التالية:
التعاون بين الصناعة والأوساط الأكاديمية والبحث العلمي: استكشاف البحوث التكنولوجية المشتركة ودراسات المشاريع وغيرها من التوجهات لتعزيز تحويل الإنجازات الأكاديمية.
التوظيف والتدريب الداخلي: تحسين عمليات توظيف الخريجين وإنشاء مسار مباشر "للتدريب الداخلي والتوظيف".
تنمية المواهب: تطوير برنامج تدريبي مشترك مخصص بين الجامعة والمؤسسة قائم على نموذج كاي هوا'نظام تطوير مزدوج المسار "تقني + إداري".
فيما يتعلق بتدريب الطلاب، يتدرب حاليًا 8 طلاب من جامعة شانشي للعلوم والتكنولوجيا في شركة كاي هوا.'في أقسام إدارة الإنتاج، والشؤون الفنية، ومراقبة الجودة، وإدارة المشاريع، يكتسب الطلاب مهارات وظيفية فعّالة تحت إشراف مرشدي الأقسام، ويطبقون معارفهم النظرية المكتسبة في قاعات الدراسة على أرض الواقع، ويتأقلمون بسرعة مع بيئة العمل وإيقاعه. وقد تمكن بعض الطلاب من إنجاز مهام أساسية بشكل مستقل، مما يدل على أن هذا النموذج التدريبي العملي يُسهم بفعالية في انتقال الطلاب من الجانب النظري إلى الجانب العملي.
في ختام الندوة، منحت جامعة شانشي للعلوم والتكنولوجيا شركة تشجيانغ كاي هوا مولدز المحدودة لوحة "قاعدة التوظيف والتدريب"، إيذاناً بانتقال الشراكة إلى مرحلة تعاون ملموسة تتماشى مع متطلبات الثورة الصناعية الخامسة. وانطلاقاً من هذه المنصة، ستوفر كاي هوا مولدز المزيد من فرص التدريب والتوظيف للطلاب الحاليين، كما ستتعاون مع الجامعات في مجال البحث والتطوير التكنولوجي لتسريع وتيرة تحويل إنجازات الصناعة والأوساط الأكاديمية والبحثية.
أرست هذه الشراكة أساسًا متينًا لتعزيز التعاون بين شركة كاي هوا مولدز وجامعة شانشي للعلوم والتكنولوجيا. وسيركز الطرفان مستقبلًا على تنمية المواهب المشتركة وتطوير التقنيات المتطورة، لا سيما في مجالات مثل تطبيقات التصنيع الإضافي ومبادرات الاقتصاد الدائري. ومن خلال رعاية كوادر مهنية مبتكرة وجاهزة للتطبيق العملي، ومتوافقة مع متطلبات الصناعة، يهدفان إلى دفع عجلة النمو في قطاع تصنيع القوالب في الصين، وتعزيز انتقاله نحو تنمية مستدامة وعالية الجودة.
تاريخ النشر: 6 أغسطس 2025