في 26 نوفمبر، وتحت سماء خريفية صافية، وصل 192 طالبًا من كلية الهندسة الكهروميكانيكية وهندسة القوالب التابعة لكلية تايتشو المهنية للعلوم والتكنولوجيا إلى شركة تشجيانغ كاي هوا للقوالب المحدودة. وبحماسة الشباب وشغفهم بالمعرفة، انطلقوا لاستكشاف أسرار التصنيع الذكي.
هؤلاء الطلاب هم طلاب السنة الأولى من دفعة 2025، ويتخصصون في تصميم وتصنيع القوالب. تُشكل هذه الزيارة جزءًا أساسيًا من تدريبهم العملي المعرفي في السنة الأولى. قبل أسبوع واحد فقط، أكمل ما يقارب 200 طالب من السنة الأولى من برنامج تكنولوجيا التحكم الرقمي في الكلية نفسها تدريبهم العملي المعرفي في كاي هوا. تستقبل كاي هوا سنويًا ما يقارب 1000 طالب من جامعات مختلفة للمشاركة في مثل هذه البرامج، محولةً ورشتها الحديثة التي تبلغ مساحتها 33000 متر مربع إلى قاعة دراسية موسعة تابعة لكلية كاي هوا لصناعة القوالب.
بدأت كلية كاي هوا لصناعة القوالب، التي تأسست بالاشتراك بين كلية كاي هوا وكلية تايتشو المهنية للعلوم والتكنولوجيا، عملياتها في أواخر عام 2021. باستثمار إجمالي قدره 25 مليون يوان صيني، وعلى مساحة 1000 متر مربع، تم تجهيزها بمعدات تصنيع قوالب متطورة ووحدات تصنيع ذكية، بما في ذلك مراكز تصنيع DMG Mori وMakino خماسية المحاور، وآلات القطع الكهربائي السلكي، وآلات القطع الكهربائي، وآلات قياس الإحداثيات. وباتباع نموذج المصنع داخل الكلية، فقد تم نقل جميع مرافقها بالكامل إلىقالب بلاستيكي داخلي للسياراتخط إنتاج إلى الحرم الجامعي.
يُقدّم أكثر من 50 مهندسًا صناعيًا من جامعة كاي هوا تعليمًا عمليًا وتدريبًا تطبيقيًا شاملًا من خلال عمليات إنتاج حقيقية ودراسات حالة. ومن خلال التدريب الداخلي، والتناوب الوظيفي، والوظائف الثابتة، والتدريب أثناء العمل، يستطيع الطلاب إتقان التقنيات والمهارات ذات الصلة إتقانًا تامًا، وتحديد مسارات مهنية مناسبة، والنمو ليصبحوا من الكفاءات التقنية المتميزة والمتعددة المواهب التي يحتاجها قطاع صناعة القوالب في تايتشو بشدة.
بحلول عام 2025، ستكون الكلية الصناعية قد درّبت ما يقارب 600 طالب موزعين على أربع دفعات. انضم بعضهم إلى شركة كاي هوا مباشرةً، ليصبحوا أعضاءً ملتزمين في الفريق مثل مرشديهم؛ بينما انخرط آخرون في سوق العمل، موظفين مهاراتهم ليصبحوا قوةً فاعلةً في صناعة القوالب.
في عام 2025، ستواصل كاي هوا والكلية التعاون في بناء نظام معياري لتدريب المواهب واستكشاف الإصلاحات في نماذج تنمية المواهب:
مرحلة التسجيل المبكر: لمعالجة الفجوات في الوعي المهني لدى الطلاب، يتم تطبيق نموذج الموجه الواحد الذي يرشد العديد من المتدربين.
المرحلة المتوسطة من التدريب: يتناوب الطلاب على مناصب متخصصة مثل تصميم القوالب والتصنيع والتجميع وإدارة المشاريع، باتباع نهج يقوم فيه العديد من الموجهين بتوجيه متدرب واحد.
المرحلة التدريبية المتأخرة: بعد التعلم العملي المتخصص، يكتسب الطلاب توجهاً مهنياً أوضح. وبناءً على نقاط قوتهم واهتماماتهم وتطلعاتهم المهنية، يتم ربطهم بموظفين أكفاء ومستقرين وجاهزين للترقية كمرشدين، وذلك من خلال نموذج إرشاد فردي.
في عام 2025، حصلت قاعدة التدريب الهندسي المتميز على مستوى المقاطعة، التي أنشأتها شركة كاي هوا مولدز، على الموافقة النهائية. وتعمل القاعدة وفق آلية تعاون بين الشركات بقيادة المؤسسة، والحكومة، والجامعات، مستفيدةً من البنية التحتية الصناعية لمدينة تايتشو، المعروفة باسم "مهد القوالب" في الصين. وتنسجم هذه القاعدة مع استراتيجية الصين لتعزيز قوة التصنيع وخطة تشجيانغ الصناعية 415X، مستفيدةً من مكانة كاي هوا كشركة رائدة على المستوى الوطني في مجال التصنيع. وتركز القاعدة على معالجة التحديات، مثل عدم تطابق الكفاءات، وقلة التقنيات المتاحة، وتشتت الأنظمة الصناعية، وتهدف إلى بناء سلسلة صناعية متكاملة للقوالب وتطبيقاتها، وإنشاء قاعدة تدريب للمهندسين المتميزين في مجال القوالب الدقيقة وتقنيات التشكيل.
بالنظر إلى الماضي، تجمعت شرارات صغيرة لتشكل شعلة؛ وبالنظر إلى المستقبل، فجر التقدم يلوح في الأفق. فلنواصل العمل جنباً إلى جنب، ونتجاوز التحديات، ونعمل معاً على تنمية مواهب هندسية متميزة في مجال تصنيع القوالب الذكية، تتمتع بالكفاءة في التشغيل، والمعرفة بالعمليات، والقدرة على الإدارة، والمهارة في التعاون، والابتكار، والروح الحرفية.
اكتشف المزيد—انقر هنا.
تاريخ النشر: 2 ديسمبر 2025