نرحب ترحيباً حاراً بالسيد غو مينلونغ، نائب الرئيس والأمين العام لجمعية رواد الأعمال في تايتشو، لزيارة كلية كاي هوا لصناعة القوالب لإجراء تحقيق.

قام السيد غو مينلونغ، نائب رئيس وأمين عام جمعية رواد الأعمال في تايتشو (اتحاد شركات تايتشو)، برفقة عدد من القادة، بزيارة كلية كاي هوا لصناعة القوالب مؤخرًا، لإجراء تحقيقات ميدانية حول تحسين جودة وكفاءة الشركات، وعمليات مؤسسات التدريب الداخلية. ورافق الوفد كل من السيد جيا يانبين، نائب رئيس وأمين عام جمعية رواد الأعمال في مقاطعة هوانغيان، والسيد غو شيليانغ، مدير المكتب. وقد استقبل السيد تشيو زيان، عميد كلية كاي هوا لصناعة القوالب، الوفد بحفاوة بالغة.

قدم العميد تشيو زيان عرضاً مفصلاً عن وضع كلية كاي هوا لصناعة القوالب إلى نائب الرئيس غو مين لونغ.

بهدف تعزيز التعاون بين المدارس والمؤسسات في دمج الإنتاج والتعليم، ودعم الترابط العضوي بين سلسلة التعليم، وسلسلة المواهب، والسلسلة الصناعية، وسلسلة الابتكار، وتنمية الكفاءات القيادية المتميزة في المجالات التقنية والمهنية التي يحتاجها قطاع صناعة القوالب في تايتشو بشكل عاجل، وتحسين القدرة التنافسية والتنمية المتكاملة لهذا القطاع، تم تأسيس كلية كاي هوا لصناعة القوالب بالتعاون بين شركة كاي هوا للقوالب ومعهد تايتشو المهني للعلوم والتكنولوجيا.

يبلغ إجمالي استثمارات الكلية 25 مليون يوان، وتضم قاعدة تدريبية بمساحة 1000 متر مربع، مجهزة بأحدث معدات تصنيع القوالب بقيمة تزيد عن 10 ملايين يوان، مثل مركز ماكينو للتصنيع خماسي المحاور، وآلة قطع الأسلاك، وآلة الشرارة الكهربائية، وجهاز قياس ثلاثي الأبعاد. كما تضم ​​وحدة التصنيع الذكي، ويعمل بها 5 مدرسين متخصصين ومدربين عمليين. وتقدم الكلية حاليًا تخصصين رئيسيين: تصميم وتصنيع القوالب، وتقنية التحكم الرقمي.

قام يو مينغدان، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة كاي هوا مولدز، بتعريف الأمين العام غو وفريقه بعملية التدريب الداخلي للشركة.

1. يكمن محرك نمو الشركات في الابتكار، وأساس الابتكار هو الكفاءات. تتعاون شركة كاي هوا تعاوناً وثيقاً مع مؤسسات التدريب المهني الخارجية، وترسل موظفيها من جميع المستويات للمشاركة في دورات تدريبية دورية، وتستثمر مبالغ طائلة في استقطاب خبراء من داخل البلاد وخارجها لبناء منصات تدريب مهني للموظفين، وتنشيط روح الابتكار لديهم، وتحويل كاي هوا إلى قاعدة مواهب ذات قدرة تنافسية عالمية.

2. تولي شركة كاي هوا اهتماماً كبيراً بتنمية المواهب الداخلية، حيث تقوم ببناء فريق من المحاضرين الداخليين للتدريب، ويشارك المحاضرون الداخليون خبراتهم العملية الشخصية دون تحفظ، مما يساعد الموظفين على سد الفجوة بين التكنولوجيا والمعرفة، وتدريب المزيد من الكفاءات المتكاملة القادرة على التكيف مع التقنيات الجديدة والأساليب الجديدة والمواقف الجديدة، مما يعزز فريق المواهب في كاي هوا لإحداث تغييرات جذرية عالية الجودة.

يُعدّ التعليم ركيزة أساسية في خطة الدولة، والمواهب هي أساس التنمية والنهضة. وتولي جامعة كاي هوا اهتمامًا بالغًا بتطوير كلية كاي هوا لصناعة القوالب، بهدف إنشاء هيكل متكامل وواسع النطاق، وتكوين فريق من الكفاءات العلمية والتقنية الشابة عالية الجودة. كما يُعدّ هذا استجابة فعّالة لمتطلبات العصر، ودعمًا قويًا للاستراتيجية الوطنية للمواهب ومشروع التوظيف.